サムスン電子、2023年持続可能性レポートを発表

サムスン電子は6月30日、2023年版グローバルサステナビリティレポートを発表した。 このレポートを通じて、サムスン電子は人、地球、原則の分野における持続可能性戦略と実績を明らかにします。

この報告書は、2022年9月に発表された新環境戦略の実施の進捗状況や当社のグローバル人権原則の立ち上げなど、過去1年間の主な活動を強調しています。 新環境戦略では、気候変動対策や循環経済への貢献を通じて、デバイスエクスペリエンス（DX）部門で2030年までに、デバイスソリューション（DS）部門を含む全社レベルで2050年までにネットゼロを達成するというロードマップを定めている。 。 サムスンは、2022 年にベトナム、インド、ブラジルでの再生可能エネルギー利用への移行を完了しました。これは、2027 年までに DX および韓国以外のすべての事業拠点で再生可能エネルギー利用に完全に移行するという同社の目標に沿ったものです。これは、サムスンの2020 年の米国、中国、欧州の再生可能エネルギー。

さらに、同社はプラスチック部品に使用される再生樹脂の量を前年比で 3 倍以上に増やし、2030 年までにプラスチック部品の 50% に、2050 年までにすべてのプラスチック部品に再生樹脂を適用するという目標に向けて順調に進んでいます。 。

DS部門では、プロセスガスをより効率的に処理し、温室効果ガス排出削減に貢献することを目的として、2022年に再生触媒システムの設置を拡大しました。 さらに、2040 年までに水を放流前の自然な状態に戻す取り組みの結果、同社は、Alliance for Water Stewardship (AWS) が発行する最高評価 (プラチナ) を取得しました。

サムスン電子は、さまざまなステークホルダーとの連携を拡大し続けています。 当社は世界的イニシアチブである RE100 とアジア クリーン エネルギー連合 (ACEC) に参加し、パタゴニアと協力して洗濯機から放出されるマイクロプラスチックの量を減らす衣類洗濯機とフィルターを発売しました。

今年のサステナビリティレポートでは、人権を尊重し人材を育成するための同社のアプローチも詳しく掘り下げられています。 サムスン電子は2023年2月、国連のビジネスと人権に関する指導原則（UNGP）などの国際基準に沿った同社の人権尊重を強調する「グローバル人権原則」を発表した。

人材育成の面では、同社は2022年にフリーエージェント（FA）制度とサムスン人材交換プログラム（STEP）を導入し、従業員が社内のさまざまな職務を経験する機会を拡大し、従業員のプロフェッショナルをサポートする包括的な研修プラットフォームを立ち上げた。サムスン電子大学 (The UniverSE) として知られる開発です。

さらに、Samsung は 2021 年以降、組織部門および幹部の業績評価にサステナビリティ関連の指標を取り入れています。分野または機能に応じた業績指標には、GHG 排出削減、再生可能エネルギーへの移行、エネルギー効率の高い製品開発、コンプライアンス、およびコンプライアンスに関する指標が含まれます。製品のアクセシビリティ。

最後になりましたが、サムスンは 2023 年 2 月初めに更新されたサステナビリティ Web サイトを立ち上げました。これは、戦略と目標、継続的な取り組みと進捗状況、環境に責任のある製品、方針、定量的なパフォーマンスデータなど、企業のサステナビリティ関連活動に関する情報を提供する包括的なプラットフォームとして機能します。 、ニュースと特集記事、表彰と賞。

2023 Samsung Electronics Sustainability Report の全文をご覧ください。

コーポレートコミュニケーション（グローバル）